Wednesday

kenapa pilihanku jatuh pada Oriflame

Saya skrg lagi kuliah di udayana semester 7 jurusan teknik elektro .. Sebagai anak muda saya ingin sekali bisa mewujudkan impian yang bener2 saya impikan sedari kecil dulu yaitu pensiun di usia muda :) kebebasan financial d usia muda ..

Sebagai mahasiswa beryukur banget sekarang bisa menghasilkan jutaan rupiah setiap bulannya, mungkin sama dengan teman2 yg lainnya dkampus mereka sama2 bekerja ngantor dan gajinya juga jutaan, bedanya dengan saya, saya bisa atur sendiri jam kerja saya dan sangat fleksibel.. Inilah luar biasanya Oriflame ..

Awal2 waktu terjun ke bisnis Oriflame, ngga tau harus ngapain, beda banget dengan waktu saya ngantor dulu, semua kerjaan sdh disediakan dan tinggal ngerjain aja .. Yah memang beda ya, kalo kita bisnis sama kerja ngantor.. Kalo d bisnis hasil nya lebih menjanjikan dan lebih besar apalagi Oriflame karena Oriflame punya jenjang karir yang sangat tinggi, jadi kalo mau gaji naik 100% setiap bulannya bisa, kalo dulu pas ngantor saya mungkin ngga bisa ya kalo mau naik gaji setiap bulannya, boro2 100%, 1% pun engga .. Ya naik nya setiap tahun ,, mana tahaaannnn .. Sementara saya pnya impian, jadi mau ngga mau saya harus dan harus segera wujudkan .. Dan tuhan selalu menunjukkan jalan kepada umatnya .. Di Oriflame saya bisa dan saya yakin dan yakin :) makasi Tuhan

Begitu gabung di oriflame pun ngga langsung sukses, begitu gabung d sebuah bisnis belum menjamin kita akan sukses .. Ya ada usaha dan proses belajar yang sangat banyak sekali yg harus kita lewatin kalo mau jadi leader yang handal,, sama seperti di waktu kita mau memasuki dunia sekolah.. Belajar dan belajar ..

Tapi di sini kita ngga harus berlama2 buat bisa berhasil, dengan waktu yg bsa kita atur sendiri pun bisa asal kitanya rajin :) 5 minggu, 2 bulan, 4 bulan atau 6 bulan, 10 bulan, 1 tahun, 2 tahun .. Yaa bsa d atur sesuai kapasitas kita :D


Salam
Angga Santoso
085237150550
Pin BB : 25A3F7D8
Senior Manager Oriflame Indonesia
@anggasantosoo
www.m3network.biz/user/anggasantoso
Share:

Related Posts:

0 comments:

Post a Comment